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2015.01.3014:48

自分スタイル

こんにちわ ウェイクの1ヶ月点検に行き
おいしいラスクを頂戴し満足している
あぽふぃらいと です
ダイハツのオリジナルなのかな?
うまうま~でした


最近パート先の仕事のやり方やら
人間関係やらで滅入っておりましたが
昨日の件で自分が今まで仕事する上での
『仕事とは?仕事場とは?』
のベースを再認識することができました

①仕事上必要なコミュとダベリは違う
②仕事上必要な関係と馴れ合いは違う
③仕事上必要で設定されたルールは守る
 →面倒臭いからと勝手に判断して破らない
④基礎できずして応用できず
 →多少時間がかかっても基礎を固める
⑤『こなす』と『わかる』と『理解して動く』は一緒じゃない
 →『こなす』をきちんとできて初めて発展するもの

 
人を統率する立場の人間が①~⑤を理解していない場合
職場は人を育てるという環境ではなくなり、
怠惰と統率できない空気をを生み出す単なる空間となる
仕事ができているからと調子に乗った人が現れた時
組織としておかしな方向へ進むことになる

今回の職場はボス1・2の仕事に対するスタイルが私と正反対
バレないと思っているのかな?ルールを破ってるし(バレてるよ、薬剤師の先生達に)
馴れ合いをチームワークと勘違いしているようだし
先生達から隠れてダベッてると思ってるみたいだけど、角度かえると丸見えだし

仕事だけできてれば優秀な人材ではない
仕事ができない人間のあがきと言われそうだが
自分が色々な組織に属して理解した事。
間違ってるかもしれないけど、でもこれが”自分スタイル”

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No title


》お仕事とコミュニケーション能力

近ごろはコレを重視してるらしいンだけど コミュニケーションの意味がワカラン 🌀

うん。

みんなと仲良しこよしできる能力なんだろうか?
それともきちんと意思疎通をして
仕事を円滑にまわすための能力だろうか?
空き時間に話をして他人を貶めるための能力ではないと思います
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あぽふぃらいと

Author:あぽふぃらいと
ようこそ、いらっしゃいませ

日々あった出来事や
心のしっぽを掴まれた
でっかい事からちっこい事まで
のんびり、まったり書いていきます

今日のネタはな~にかな?^^

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